Kaja

Strom bewegt unser Leben. Und wir bewegen Strom. Täglich setzen wir uns für die netzseitige Versorgungssicherheit in der Schweiz ein. Im Auftrag der Schweiz und in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern sorgen unsere Mitarbeitenden für ein leistungsfähiges und zuverlässiges Stromnetz.

 

WICHTIG: Bitte sende deine Bewerbung für diese Stelle ausschliesslich via E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatung Boyden global executive search, zu Händen von Martyna Arnold (martyna.arnold@boyden.ch).

 

 

Head of Human Resources (80-100%) - 1383 

 

 

Sorge für Strom in der Schweiz

 

Du übernimmst als Head of Human Resources eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und der «Delivery Culture». Du verantwortest die gesamte HR-Strategie und -Organisation und wirkst aktiv in der erweiterten Geschäftsleitung sowie im Personal- und Entschädigungsausschuss des Verwaltungsrates mit und führst ein professionelles HR-Team mit 22 hochmotivierten Mitarbeitenden. Du nimmst dabei unter anderem folgende Aufgaben wahr:

 

  • Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
  • Repräsentation der HR-Themen in der erweiterten Geschäftsleitung und gegenüber dem Verwaltungsrat
  • Förderung einer wertebasierten Unternehmenskultur sowie aktives Change- und Transformationsmanagement
  • Sicherstellung der für die Strategieumsetzung und Weiterentwicklung von Swissgrid erforderlichen Kompetenzen
  • Sicherstellung moderner, digitaler HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Partnern
  • Verantwortung für zentrale HR-Kernprozesse wie Talentgewinnung, Vergütung, Performance Management, Nachfolgeplanung, Aus- und Weiterbildung und Personalentwicklung
  • Sicherstellung einer professionellen Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen HR-Belangen
  • Sicherstellung eines aussagekräftigen HR-Reportings sowie Budgetverantwortung
  • Führung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung inklusive Learning & Development

 

Damit machst du den Unterschied


Für diese Funktion suchen wir eine initiative, zupackende, zukunftsorientierte und selbstständig arbeitende Person mit einer proaktiven und teamfähigen Persönlichkeit. Du bringst Folgendes mit:

 

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Recht oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie eine Weiterbildung im Bereich HRM
  • Mehrjährige Führungserfahrung im HR in einem dynamischen, komplexen Umfeld – idealerweise in einer kritischen Infrastruktur
  • Breite HR-Expertise in der Personalpolitik als auch in den Bereichen Employer Branding, Compensation, Learning & Development, ESG/HR Sustainability
  • Ausgeprägte digitale Affinität, nachgewiesene Effizienzsteigerung durch den Einsatz von AI, Machine Learning und Robotic Process Automation
  • Nachgewiesene Erfahrung in Unternehmenskulturentwicklung, Transformationen und Change-Management
  • Kommunikationsstark, empathisch, integrativ und mit einem modernen Führungsverständnis
  • Deutsch- oder Französischkenntnisse auf Muttersprache-Niveau und sehr gute Kenntnisse in der jeweils anderen Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse 

 

So begeistern wir dich


Wir bieten dir eine strategisch bedeutende Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem für die Schweiz einzigartigen Unternehmen. Du arbeitest in einem modernen Arbeitsumfeld am Hauptsitz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Aarau. Zudem profitierst du bei uns von folgenden Benefits

 

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (42 Stunden pro Woche), inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
  • 30 Arbeitstage Ferien sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Fortschrittliche Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung bei internen oder externen Weiterbildungen
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Honorierung von guten Leistungen

 

Wir stellen uns vor


Unser HR-Team besteht aus Fachpersonen mit hoher Fach- und Sozialkompetenz und unterschiedlichen beruflichen und kulturellen Hintergründen. Was uns verbindet, ist unsere Leidenschaft für Menschen, unsere hohe Eigenverantwortung und unser gemeinsames Ziel, Swissgrid als attraktive Arbeitgeberin weiterzuentwickeln. Wir arbeiten lösungsorientiert, partnerschaftlich und mit einem modernen Verständnis von HR. Dabei stehen wir in engem Austausch mit Führungskräften, Fachbereichen und der Geschäftsleitung – und gestalten so aktiv die Zukunft der Energieversorgung in der Schweiz mit.

 

Deine Bewerbung


Bist du bereit, diese spannende Herausforderung in einer der kritischsten Infrastrukturen der Schweiz anzunehmen? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne an die von uns beauftragte Personalberatung Boyden global executive search, zu Händen von Martyna Arnold (martyna.arnold@boyden.ch). Sie steht dir bei Fragen unter +41 43 344 40 90 gerne zur Verfügung.

Deine Ansprechperson

Daniela Toth
Talent Acquisition

Bei Interesse freut sich Daniela über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerbe dich online über unser Karriere-Portal. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Swissgrid AG
Bleichemattstrasse 31
Postfach
5001 Aarau
Schweiz

hr@swissgrid.ch
www.swissgrid.ch
Telefon +41 58 580 21 11