L’électricité fait avancer nos vies. Et nous transportons de l’électricité. Swissgrid est fière de ses collaboratrices et collaborateurs qui s’engagent chaque jour à la sécurisation de l’approvisionnement de la Suisse. Avec compétence et dynamisme, ils forment l’énergie de notre société.

Dans le cadre du développement de la gestion des installations, nous recherchons des Grid Project Managers pour renforcer notre équipe à Prilly VD (Lausanne). Vous contribuerez à ce poste au succès des projets de construction de lignes et de sous-stations dans le cadre du réseau stratégique 2025 de Swissgrid et de la stratégie énergétique 2050 de la Confédération.

Grid Project Manager Lines/Substation à Prilly (80-100%) 

Participer à l'approvisionnement en électricité en Suisse

• Responsabilité de la planification et de la gestion des projets d'extension des lignes électriques et sous-stations composant le réseau de transport de l’électricité
• Surveiller et optimiser le portefeuille de projets qui vous est attribué, tant dans la maintenance que dans le développement du réseau
• Assurer la coordination entre l’équipe Engineering interne, les planificateurs et les prestataires externes, qui se trouvent sous votre responsabilité
• Assumer - en tant que chef/cheffe de projet global ou chef/cheffe de projet partiel - la responsabilité entrepreneuriale de lignes et de sous-stations à partir de la phase de projet 31 à 53 du «Modèle de prestation SIA 112»
• Piloter et contrôler les coûts des projets (validation d'investissements, planification, respect et suivi du budget), les délais et l’atteinte des objectifs de chaque projet
• Déterminer, évaluer et acheter des prestations de services auprès de planificateurs et d’entreprises spécialisées, etc. et assumer la responsabilité de chaque contrat
• Structurer les projets d'extension du réseau en différents lots de tâches logiques et précis aussi même que mandater et diriger les planificateurs et prestataires de services externes afin de réaliser les lots dans le respect des critères de qualité, des délais et des coûts
• Participer au processus décisionnel global en ce qui concerne les questions stratégiques, organisationnelles, financières et techniques aussi même que conseiller et soutenir la direction pour toute question requérant un niveau de technicité élevé
• Apporter une contribution importante à notre culture « safety first » en garantissant la mise en œuvre de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de l’environnement
• Apporter votre soutien au service Communications dans ses tâches de relations publiques pour vos projets d'extension du réseau

C’est ainsi que vous faites la différence

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (ou bénéficiez d’excellentes connaissances techniques ou avez suivi des formations continues dans le domaine de la gestion de projets d’infrastructure)
• Des diplômes en gestion de projet (IPMA, PMI, SIA ou similaire) sont un atout
• Vous disposez de plusieurs années d'expérience dans la planification, l’étude et la réalisation de projets d’infrastructure complexes, de projets dans la construction d’installations ou des systèmes électro-techniques
• Vous maîtrisez la méthode SIA de mise en œuvre de projets d’infrastructure complexes à plusieurs niveaux
• Vous êtes en mesure de déléguer des tâches ou des lots de travail. Vous veillez à la réalisation des objectifs en définissant des objectifs intermédiaires précis
• Vous connaissez les systèmes de gestion (ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 9001)
• Vous savez prendre des responsabilités, travailler en équipe et de manière autonome, savoir élaborer un concept et avoir des aptitudes à la communication sont les bienvenus
• Vous maîtrisez les programmes MS Office et connaissez SAP-PM ou des applications comparables
• Vous parlez couramment le français et l’allemand, de bonnes connaissances de l’anglais et de l’italien sont un plus

Voici comment nous éveillons votre enthousiasme

• Des tâches variées et passionnantes dans une entreprise unique en Suisse
• Un environnement de travail contemporain au sein d’une équipe motivée
• Une organisation du temps de travail flexible (42 heures par semaine)
• De 25 à 30 jours de vacances, auxquels s’ajoute la semaine entre Noël et le Jour de l’an
• Des prestations sociales progressistes et une caisse de pension attrayante
• Des possibilités de développement professionnel
• Un soutien financier et/ou en aménagement du temps de travail pour les formations continues internes ou externes
• Un salaire compétitif et de possibles bonus liés à la performance

À propos de nous

• Une équipe bien rodée, expérimentée et ouverte vous attend
• Nous vous offrons un environnement orienté vers l'équipe avec un climat de travail collégial, dans lequel vous pouvez activement faire valoir vos points forts
• Nous accordons une grande importance à la coopération avec les services spécialisés internes et nos partenaires de projet dans le domaine de l'énergie, ce qui est essentiel pour la réussite du projet